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市水司开展2019年专业人才招聘工作

来源: 黄山自来水有限公司官方网站 点击进入...    时间: 2019-03-11  浏览次数:217  

  为弥补有关专业人才不足,市水司严格按照人才引进相关规定和黄山城投集团要求,自三月起着手进行专项人才招聘引进工作,主要引进公司急需的电气自动化技术岗位人员。

  为确保人才引进工作公开、公平、公正,我司高度重视,周密安排部署,细化流程节点,强化监督管理,成立了以总经理为组长的人才引进工作领导小组,制定了《人才引进工作方案》和《人才引进面试工作方案》,一方面秉承公开、择优的原则,同时也注重实效、招到实用人才。

  2019年3月8日下午,公司对引进人才进行面试工作,参加面试的评委有城投集团人力资源部及自来水公司有关负责人,集团纪委及公司纪委相关负责人全程参与并监督此次人才引进工作的资格审查及面试等过程。

  前来应聘的人员经过其详细的自我介绍让评委们对其有了初步的了解,并对各位评委随机提出的专业问题、应聘岗位的工作内容、能预见的可能出现问题进行了阐述和回答,评审小组从专业理论素养、沟通表达能力、应变能力等情况进行评议并进行了综合讨论,最终决定对该应聘人作出建议聘用的意见。

  下一步,公司人力资源部将对人才招收工作进行跟进,加快公司人力资源优化,聚智聚力推动公司稳步发展。


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