赛技能淬匠心 强队伍促发展|黄山市生态环保集团(水务集团)举办职业技能竞赛
发布日期:2026-08-06    作者:黄山水务控股集团    点击量:17   

  为积极响应2026年安徽省城镇水务行业职业技能竞赛工作部署,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,8月3日至4日,黄山市生态环保集团(水务集团)成功举办管工、化验员职业技能竞赛选拔赛。本次选拔坚持“选训一体、全员提升”,以竞赛带动实训,旨在发掘高技能人才,为省级技能竞赛储备精锐力量。

图片1.png

图片2.png

  高度重视,周密部署。集团将本次选拔赛作为加强技能人才队伍建设、夯实企业核心竞争力的重要抓手,统筹做好比赛各项筹备组织工作。市住建局水务办负责人到场观赛,对“以赛促训、以赛促学”的人才培养模式予以充分肯定。

图片5.png


  理论铸基,实训励能。8月3日下午的理论考试,参赛选手沉着作答,全面检验自身在专业知识、安全规范、行业标准等方面的理论功底。8月4日的实操环节,上午邀请外部专家开展实操专项培训,围绕管道识图、管件连接、切割加工、试压检漏等关键内容示范讲解、现场指导,实现以训促练。下午实操考核正式开赛,管工赛场上,选手精准完成测量、切割套丝、组装调试等作业;化验赛场内,选手严守操作流程,精细完成各项实验检测,于细微处体现严谨细致的态度。裁判组全程监督、严格评判,保障赛事公平公正。

图片6.png

  选优配强,蓄力省赛。经过理论、实操综合考评,最终选拔管工、化验员各3名优秀选手组建参赛队伍,全力备战2026年安徽省城镇水务行业职业技能竞赛。后续将针对参赛选手开展专项强化训练,力争在省级赛场展现良好风貌。

    此次“选训一体”活动是竞赛选拔与全员技能提升的有效实践,黄山市生态环保集团(水务集团)将以此为契机,深化技能人才队伍建设,建立健全技能人才档案,完善“选、育、用、留”全链条培养机制,着力锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍,推动技能人才培训工作系统化、规范化、长效化,为集团高质量发展筑牢人才根基。


扫一扫在手机打开当前页