近年来，黄山水务控股集团党总支积极创新党员学习教育方式，通过建立“组织联建、党员联育、活动联办、资源联用”工作机制，针对重点项目与施工单位联合成立了南部城镇群水务调度中心项目临时党支部，纵向加深党建与生产经营互促互融，横向抓好党员日常教育、监督管理，纵横打造高质量发展“红色引擎”。

　　红色教育进项目。在七一建党101周年之际，黄山水务控股集团以“重温入党誓词+行走的党课”形式送学入工地。利用项目部休息时间，黄山水务控股集团党总支书记倪世海结合国企改革三年行动背景下黄山水务多年发展实绩，为南部城镇群水务调度中心项目临时党支部全体党员、休宁县自来水公司部分党员、2022年度水务控股集团新发展党员上党史学习教育专题党课，重温入党誓词，实现基层党建与项目建设的同频共振、互动双赢，确保项目党员学习不掉队，党史教育落到实处。

　　红色安全树标杆。结合安全生产月活动和水务控股集团重点工作，牢固树立“安全发展”和“三个关键”理念，保证关键环节有党员把着、关键工序有党员盯着、关键时刻有党员撑着，通过“支部书记在现场”、“员工安全日”、“支部主题党日”、“实战演练”等形式，认真学安全生产重要论述、学安全制度法规、学安全知识技能，身体力行作表率作用，为项目安全保驾护航。

　　红色领航展作为。水务控股集团将党建工作与中心工作深度融合，依托数字化手段建设南部城镇群调度中心智慧水务一体化管控平台，积极推进智慧水务建设，实现一体化管控，提升供水效益，保证供水安全。成立了“南部城镇群水务调度中心项目”党员责任区、党员示范岗和青年突击队，从项目整体架构规划，到智慧水务控制平台硬件及功能分配实施方案制定，再到功能模块开发测试，在各个阶段中主动做表率、担重任、解难题，充分展现了党员干部开拓创新、集智攻坚风采。