今年以来，黄山水务控股集团坚持以深入践行全面从严治党为主线，聚焦理论武装、建章立制、内嵌融入等方面，扎实推进党史学习教育常态化、长效化，着力写好党风廉政建设和反腐倡廉文章。

　　聚焦理论武装，营造风清气正“软文化”。充分利用总支委会学习、“三会一课”、“每日一学”、“学习强国每日督学”等多种形式，传达上级纪委全会精神，强化党员群众对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高理论素养；运用红色教育资源，集中组织党员职工参观烈士陵园，以正面典型树标杆，提升党性修养；每月定期通过远程电教收听收看《零容忍》等廉政教育片，从反面典型中汲取教训，推动纪律规矩走深走心。截至7月以来累计开展各类学习教育43次，开展观看廉政宣传教育片7期。

　　聚焦建章立制，织密廉政风险“防控网”。制定党风廉政建设和纪检工作要点，严格落实党风廉政建设责任制，总支书记担负第一责任人责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设有机融入集团公司日常工作。强化对权力运行制约监督，健全完善党风廉政“四责清单”、“三重一大”监管、财务管理、公务活动用车管理、请销假办法等制度；紧盯水务集团重点领域、关键部位、重要环节等，围绕岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等多类风险表现环节及形式，各部室针对自身岗位进行廉政风险点“回头看”梳理排查，2022年新增风险环节7项、减少2项，降低26项职权业务廉政风险等级，并通过制定相应的员工行为规范和员工手册堵塞管理漏洞，构建形成科学机制体制。

　　聚焦内嵌融入，实现工作高质量开展。将党风廉政各项要求与中心工作相结合，以党风廉政建设高质量推动业务工作高质量。坚持严在日常、查在经常，采取不定期明察暗访、党风廉政绩效考核等形式，强化人员管理、资金审计、工程监督、公开招投标等事项管控。紧紧围绕“项目建设、企业运维、惠企利民”三个方面，积极推进“一改两为”，总结水务集团党企融合工作的成效和经验，形成改革创新谋发展、为民服务办实事典型案例，着力解决“获得用水”营商环境中难点、痛点、堵点，致力推动公共服务快提升，提高便民服务效能。目前已累计开展各类督查抽查60余轮次，纠正问题16个，梳理特色典型做法2个。