为进一步夯实基层党建根基，推动党建工作与业务工作深度融合，11月20日下午，黄山建投集团党委副书记汪蓉带队赴黄山市生态环保集团有限公司（黄山水务控股集团有限公司）开展基层党建专项调研督导，并列席旁听环保（水务）集团党委理论学习中心组学习（扩大）会。黄山建投集团党群工作室（党办）、环保（水务）集团领导班子及各相关部门负责人参加调研活动。

　　调研组首先列席旁听环保（水务）集团党委理论学习中心组学习（扩大）会。会上，环保（水务）集团党委严格落实“双随机”学习交流机制，随机抽选3名与会人员围绕党的二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》第五卷，结合“十五五”发展规划展开交流研讨，交流发言既有理论高度，又有实践针对性。调研组对照列席旁听工作标准，仔细查阅学习计划、制度文件、会议记录、成果转化台账等相关资料，全面深入了解环保（水务）集团党委理论学习中心组日常学习规范化建设及学习成果落地应用情况。

　　在随后召开的基层党建工作专题座谈会上，环保（水务）集团党委详细汇报了近期党建工作推进情况、特色创新做法及当前存在的短板不足，重点围绕“党建+民生服务”“党建+数字转型”两大融合模式的落地成效进行了具体阐述。汪蓉对环保（水务）集团党建工作取得的成效给予充分肯定，认为其党建业务融合模式贴合企业实际，惠民实效显著，尤其在城乡供水一体化、老旧小区改造等民生项目上，以解决实际问题检验作风建设，切实把党建工作成效转化为为民之策、利民之举、惠民之效。同时也指出在基层党建工作方面存在的不足，并针对下一步工作提出具体要求。　　

　　汪蓉强调，环保（水务）集团要以此次调研为契机，持续深化党建与业务融合。一是强化党建品牌建设。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实“党建入章程”“双向进入、交叉任职”要求，充分发挥属地优势和资源禀赋，以党课赋能、校企联建、社区共建为路径，打造具有国企特色、行业辨识度的党建品牌；二是深化先进典型培育。结合企业生产经营实际制定先进典型培育计划，构建“精准选树、系统培育、深度宣传、长效激励”体系，提炼弘扬先进典型精神，讲好劳模故事，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，形成“一个劳模树起来、千百个劳模跟上来”的生动局面；三是优化党员教育管理。严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，确保党员5年集中学习不少于160学时，动态优化党组织设置，确保党的工作无盲区、全覆盖，常态化开展警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，搭建“党员先锋岗”“责任区”实践平台，推动党员在民生保障、应急处置等一线发挥作用。